为进一步加强学校领导班子和干部队伍建设，提高领导干部队伍素质，选拔一批专业知识强、文化水平高，有一定工作经验和工作实绩、发展潜力大的优秀年轻干部，建立教育系统优秀干部人才储备库。1月17日，县教育局举行学校推荐后备干部入库人选综合测试。
考试分设成教中心、普安中学、白龙小学、开封小学四个考点，本着“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，对推荐的后备干部入库人选进行综合测试。考试中，老师们或奋笔疾书，或埋头深思，展现出良好的精神风貌。
下一步，县教育局将对纳入人才库干部进行跟踪培养，定期考核，适时任用，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，真正做到人尽其才，才有所用，用有所得，为实现教育大县向教育强县的转变提供强有力的人才支撑。
测试前，县教育局成立了十二个考核组，对全县中小学校领导班子成员和中层干部从德、能、勤、绩、廉、学及工作执行力和群众满意度进行了测评，各中小学根据优秀后备干部推荐范围、推荐条件、职务名额分配等规定，民主推荐出贾德军等511名后备干部入库人选。
