为抓实干部纪律作风整顿行动，昭化区教育系统聚焦重点，强化工作举措，突出“快、严、实”，坚决打好干部纪律作风整顿“组合拳”，切实筑牢纪律防线，改进干部作风，提升工作效能。
安排部署，“快”字为先。通过专题会议，迅速传达学习省、市干部纪律作风整顿大会讲话精神，抓实市纪委监委对付健处分决定暨警示教育大会精神贯彻落实，教育引导干部职工严守思想防线、纪律红线。结合我区教育工作实际，制定《昭化区教育系统干部职工纪律作风整顿暨付健违纪违法案以案促改工作方案》，成立以局长为组长的干部职工纪律作风整顿及以案促改工作领导小组，开展以案促改、师德师风建设活动，充分发挥区内违纪违法典型案件的警醒震慑作用。目前，开展警示教育暨集中学习会议3次，直接受众390余人次。
查摆问题，“严”字当头。严格按照“自己查、相互提、领导点”等方式，组织干部职工紧密结合工作实际，认真开展自查自纠，深刻剖析个人在“小进即满、不思进取;敷衍塞责、不负责任”等12个方面问题，列出查摆问题清单，限时整改。在个人自查自纠的基础上，局党组建立局领导班子、干部个人自查自纠问题台账，局领导班子开展督促指导1次，反馈问题1个，涉及相关人员4人次，查摆问题4个，个人查摆问题136个，制定整改措施136个，确保问题查摆无盲区、无遗漏。
立行立改，“实”字至上。坚持查改同行，同步制定整改措施，建立问题督查制度，以督查促整改。针对机关干部查摆出来的工作纪律执行不严等问题，立即开展整改行动，切实提升整改实效。针对个人存在问题，明确整改时限及销号制度，定期督导落实，切实促进机关作风全面提升。同时，强化机关考勤制度和值班值守工作纪律，督促带班领导、值班人员按时到岗，各负其责，坚持24小时值班值守，确保信息畅通、上下联动，各项工作万无一失。
